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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費,勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀的資本主義國家美國,后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中,出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作,如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作,勞動者一旦年老體弱,勞動能力下降,派遣單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

分析:勞務(wù)派遣和人力資源外包有什么不同?

【描述】 廣州銘熙工商財稅分析:勞務(wù)派遣和人力資源外包有什么不同? 勞務(wù)派遣和人力資源外包由于兩者概念相近,導(dǎo)致納稅人對此可能會有混淆,對文件規(guī)定容易產(chǎn)生誤解,《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等政策的通知》(財稅〔2016〕47號,以下簡稱47號公告)對于勞務(wù)派遣和人力資源外包的稅收政策進行了明確,。那么我們來分析一下勞務(wù)派遣和人力資源外包的區(qū)別。【查看詳情】

銘熙詳解勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)讓流程

【描述】 廣州銘熙工商財稅解密你:銘熙詳解勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)讓流程 眾所周知,勞務(wù)派譴可以降低企業(yè)的用工成本,優(yōu)化企業(yè)人員的管理。如果是派譴單位要派譴員工到被派譴單位工作的,需要按照法定的流程進行。銘熙小編今天整理了一些有關(guān)于勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)讓的流程,希望對大家有所幫助!【查看詳情】

人力資源許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別

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廣州如何選擇勞務(wù)派遣公司

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勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包到底有什么區(qū)別

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廣州勞務(wù)派遣許可證辦理條件

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許可證辦理,勞務(wù)派遣許可證與勞務(wù)的資質(zhì)

【描述】 勞務(wù)派遣許可證與勞務(wù)的資質(zhì)【查看詳情】

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